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公司人才戰(zhàn)略

  • 發(fā)布時(shí)間:2019-07-30 10:45
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【概要描述】公司始終堅(jiān)持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人才的需求,依據(jù)“用好現(xiàn)有人才,培養(yǎng)后備人才,引進(jìn)急需人才”的思路,實(shí)施“1234”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程,到2020年末,引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人、正高工及享受國(guó)務(wù)院津貼的專家20名、中高級(jí)職稱400名、高級(jí)技師30名、技師100名?! ∫浴?234”人才工程為主線,加快建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才激

公司人才戰(zhàn)略

【概要描述】公司始終堅(jiān)持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人才的需求,依據(jù)“用好現(xiàn)有人才,培養(yǎng)后備人才,引進(jìn)急需人才”的思路,實(shí)施“1234”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程,到2020年末,引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人、正高工及享受國(guó)務(wù)院津貼的專家20名、中高級(jí)職稱400名、高級(jí)技師30名、技師100名?! ∫浴?234”人才工程為主線,加快建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才激

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  公司始終堅(jiān)持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人才的需求,依據(jù)“用好現(xiàn)有人才,培養(yǎng)后備人才,引進(jìn)急需人才”的思路,實(shí)施“1234”人才引進(jìn)培養(yǎng)工程,到2020年末,引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人、正高工及享受國(guó)務(wù)院津貼的專家20名、中高級(jí)職稱400名、高級(jí)技師30名、技師100名。
  以“1234”人才工程為主線,加快建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制、選人用人機(jī)制和人才激勵(lì)機(jī)制。優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工職業(yè)化、專業(yè)化素養(yǎng),培育人才自主創(chuàng)新能力,提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。建立多樣化的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道,為進(jìn)取者提供創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),最大程度的激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力和原創(chuàng)力。統(tǒng)籌推進(jìn)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才、高水平專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的,規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)優(yōu)化和充滿活力的人才隊(duì)伍。為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

 

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